Estudio de Factibilidad para el diseño e implementación de HELPME.co una plataforma digital basada en la prestación de servicios y mentorías

Hernández Hernández, Edgar Miguel | 2021

En esta monografía desarrollaremos el ciclo PHVA para determinar la viabilidad de crear una plataforma digital de servicios y mentorías que aportara una solución de manera ágil, oportuna y económica a las diferentes necesidades que se pueda presentar en el hogar y fuera de este con un cobro mínimo de 10.000 en adelante dependiendo del servicio que requiera el 3CU. Se desarrollarán todos los proceso, etapas y resultados para determinar esta viabilidad y la puesta en marcha de este. Abordamos como base de la investigación la necesidad de encontrar una herramienta que impacte en cifras de informalidad y desempleo en el marco de los egresados universitarios, analizamos indicadores de estas dos aristas y se identifican las diferentes perspectivas internacionales que aportan al desarrollo de la investigación. Se realizaron encuestas digitales a 70 personas donde se demuestran los resultados que refuerzan la necesidad de soluciones que impacten de forma eficaz en la sociedad y sean participes de la nueva revolución digital. La creación del Emprendimiento es demostrada en un diseño de una organización dentro de la economía naranja y revolución digital, creando un canal de ayuda y solución. Se intentan demostrar como con la creación de las plataformas se puede generar una vinculación de personas que ejercen labores de manera informal y egresado universitarios de los diferentes saberes necesarios para el desarrollo de la economía en el país y estos deseen ofrecer algún servicio, que se pueda prestar de forma voluntaria y acordada por el benefactor y prestador. Generaremos un canal para demostrar las capacidades que se heredan y se aprenden de generación en generación, porque sabemos que tú eres la solución que alguien necesita. Por medio de una APP y pagina Web pretendemos crear HELPME.co, una vitrina de servicios informales 24/7 que brindará oportunidad laboral y accesos a certificar las competencias con instituciones de educación superior aliadas como unos de los pilares del emprendimiento. En la APP y Web se pretenden crear tres espacios, servicios en casa, fuera de casa y mentorías, organizada por categorías según el servicio a desear o situación a solucionar generando una interconexión a acciones inmediatas, temporales o recurrentes. Te enseño por ejemplo será el escenario de mentorías con salas de virtuales Lideres De Servicio - 3CU. Diseñar una organización dados los aprendizajes de la carrera y las herramientas y conocimientos aportadas en la Universidad con base la Administración de Empresas Comerciales con un énfasis en el emprendimiento. También se defienden las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas del proyecto, evaluar el impacto financiero y viabilidad económica del emprendimiento y determinar si es posible contemplar un margen de utilidad.

Formulación de un sistema de gestión ambiental (sga) basado en la norma iso 14001 para la empresa “compañía suramericana de rodillos Ltda.” en Bogotá d.c.

Barrera Alvarado, Pedro Andrés | 2021-06-04

En esta monografía se presenta la formulación de un SGA basado en la ISO 14001 para la Empresa Suramericana de Rodillos Ltda, la cual actualmente está muy bien posicionada por el cumplimiento en prontas entregas y excelente calidad en sus servicios de fabricación, reencauche y rectificado de rodillos litográficos, flexograficos, textileros de la industria en general. A pesar de ser una actividad tan utilizada en el sector, en temas ambientales no se encuentra muy regulada haciendo que muchos procesos se realicen bajo conciencia ambiental interna, más que algo obligatorio o según normatividad vigente. Para el sector industrial es de gran aporte este trabajo que se está realizando pues abrirá las puertas para mejorar sus procesos regulatorios y permitirá exigir nuevos estándares en los servicios, teniendo en cuenta lo anterior en esta investigación se utilizó un análisis inicial que determinara la situación ambiental de la compañía, adicional se lleva a cabo un cuestionario más detallado con el fin de conocer la empresa en términos generales la cual fue dirigida a la persona encargada del manejo de inventarios, fabricación y producción; a través del desarrollo de estos instrumentos se logran recolectar las herramientas necesarias para la exposición de la propuesta final. La empresa se muestra muy receptiva a través de este proceso, muestra conciencia absoluta del estado actual de la compañía y a tratando desde lo poco realizar los cambios necesarios, por lo que a un futuro cercano se espera que se pueda implementar el SGA.

Plan de empresa Modulec

Guzman, Hermes | 2018

Propuesta para la creación de un fondo de empleados para la clínica Loyola

Toro Rubiano, Blanca Elizabeth | 2021

El presente trabajo se realizó para dar respuesta al objetivo principal del proyecto, que es la identificación de la viabilidad de la creación de un fondo empleados para la Clínica Loyola, con el que se busca que los colaboradores accedan a beneficios y servicios, como ahorros, créditos y convenios, que el sistema financiero tradicional no brinda. De igual manera, mediante la implementación de un fondo de empleados, se busca generar una cultura asociativa que mejore las condiciones de vida de los colaboradores afiliados. Para dar respuesta al objetivo principal de proyecto, se tuvo en cuenta los antecedentes de este tipo de iniciativas a nivel nacional e internacional, en donde se han evidenciado casos de éxito, que han mejorado la calidad de vida de las familias y de los asociados. Posteriormente, se realizó la aplicación de una encuesta que permitió conocer las necesidades, estilo de vida y gustos de los posibles asociados en cuanto a los servicios ofrecidos por el fondo de empleados. De igual manera, se realizó un estudio de mercado con el que se busca identificar el estado real de la capacidad de ahorro y endeudamiento de los colaboradores y directivos de la clínica. Asimismo, se realizó un estudio técnico administrativo para definir el tamaño, la estructura administrativa, los cargos, funciones y localización del fondo de empleados. Finalmente, se realizó un estudio financiero con el que se busca determinar la viabilidad económica del proyecto.