Publicación: Portafolio de servicios de inclusión laboral para personas con discapacidad en el sector de la construcción
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Resumen en español
La población en condición de discapacidad ha presentado un incremento en el que se evidencia el avance de diversos mecanismos que permiten la igualdad de derechos, para lograr esto se hace necesario realizar una investigación sobre sus antecedentes históricos, en los que se observa la discriminación, falta de oportunidades hacia esta población y como con el paso del tiempo, con ayuda de distintas organizaciones y aliados se busca mejorar su calidad de vida. Utilizando diferentes métodos de recolección de la información tanto cualitativa como cuantitativa se puede verificar que existe una gran posibilidad de contribuir y fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad en el sector constructor, incluidas las empresas constructoras y las compañías prestadoras de servicios y recursos para la construcción de la ciudad de Bogotá; partiendo del hecho principal que el estado es el primer promotor de las políticas públicas que impulsan a los diferentes sectores de la economía a realizar la inclusión laboral de las poblaciones vulnerables que se encuentran en el territorio colombiano. Workdisin es una idea de empresa que nace de la búsqueda de igualdad de oportunidades en el sector de la construcción, para personas en condición de discapacidad física, auditiva y visual pensando en un ámbito donde se pueden interrelacionar, buscando reducir los paradigmas creados por la sociedad con el paso de los años que ha generado discriminación y exclusión, por tal motivo se hace necesario que las empresas aporten de forma gradual y significativa a la implementación de entornos incluyentes. Actualmente se vivencia que las distintas discapacidades presentan mayor interés y disposición por parte de los sectores productivos del país a que formen parte de su empresa, el objetivo del portafolio de servicios de inclusión laboral en el sector de la construcción, es facilitar la vinculación directa entre las empresas y personas en condición de discapacidad visual, auditiva y física en la ciudad de Bogotá, brindando mayores oportunidades para esta población, además de beneficios empresariales.
Resumen en inglés
The population with disabilities has shown an increase in which the advancement of various mechanisms that allow equal rights is evidenced, to achieve this it is necessary to carry out an investigation on their historical antecedents, in which discrimination is observed, Lack of opportunities for this population and as with the passage of time, with the help of different organizations and allies, they seek to improve their quality of life. Using different methods of collecting both qualitative and quantitative information, it can be verified that there is a great possibility of contributing and promoting the labor insertion of people with disabilities in the construction sector, including construction companies and companies that provide services and resources for the construction of the city of Bogotá; starting from the main fact that the state is the first promoter of public policies that encourage the different sectors of the economy to carry out the labor inclusion of vulnerable populations that are in the Colombian territory. Workdisin is a company idea that was born from the search for equal opportunities in the construction sector, for people with physical, hearing and visual disabilities, thinking in an area where they can interrelate, seeking to reduce the paradigms created by society Over the years it has generated discrimination and exclusion, for this reason it is necessary for companies to contribute gradually and significantly to the implementation of inclusive environments. Currently, it is experienced that the different disabilities present greater interest and willingness on the part of the productive sectors of the country to be part of their company, the objective of the portfolio of labor inclusion services in the construction sector, is to facilitate the direct link between companies and people with visual, hearing and physical disabilities in the city of Bogotá, providing greater opportunities for this population, as well as business benefits.