Diagnostico del clima laboral y necesidades de recreacion de los trabajadores operarios de halliburton company, alternativas de intervncion. 1993

Abstract

Halliburton es una compañia que proporciona a la industria energetica mundial servicios y productos de alta calidad. necesarios para la exploracion, el desarrollo y explotacion de dichos recursos.

Uno de los fines de la compañia es el desarrrollo integral del factor humano, ya que este es de gran importancia para el logro de los objetivos, de la misma, como fuente de vigor y buena reputacion ante la compañia del sector y dentro del entorno social en que se desenvuelve.

para dar curso a la investigacion se tuvo en cuenta como base la teoria de la motivacion de Frederick Hertzberg con sus factores motivadores e higienicos. como puntos claves para el logro de un desempeño del personal motivado e identificado con la compañia. Otro aspecto tenido en cuenta es la recreacion ( en tres areas especificas como son: deportiva socio-cultural y turistica ) como una herramienta utilizada en trabajo social para motivar, conocer e integrar al grupo de trabajadores en aspectos diferentes a los de su labor.

Para la ejecucion del trabajo se utilizo una investigacion de tipo descriptivo con tecnicas de recolecion de datos como la observacion y la encuesta la que permitio obtener y determinar la situacion vivida en lo referente al tema objeto de esta.