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La tercerización laboral en el sector de confección. Un análisis sobre el impacto en las condiciones de vida para las trabajadoras de satélites de confección en Bogotá, Colombia.

Resumen en inglés

Colombia contaba con una tasa de desempleo en el año 2017 a nivel nacional por sexo según el DANE del 13.6% para las mujeres, mientras que, la tasa de desempleo de los hombres redondeaba al 8.0%, para el año 2021 según el DANE estas cifras se encuentran en un 10.0% para los hombres y un 16,8% para las mujeres. Es decir, que en alrededor de 4 años la tasa de desempleo de los hombres solo ha aumentado dos puntos porcentuales, mientras que la de la mujer ha aumentado 3.2 puntos porcentuales. Esta situación significa que, aunque ya contaban con una brecha laboral de 5.6 puntos porcentuales en el año 2017 y de 6.8 puntos porcentuales para el año 2021, también se observa que la tasa de desempleo para las mujeres tiende a crecer en mayor medida que la de los hombres. La diferencia entre los hombres y mujeres puede desatarse de una desigualdad social que exige parámetros para que una mujer ingrese a un mercado laboral, ya sea por su edad, por su contexto social o porque el hecho de ser madre o estar embarazada al ingresar a un empleo pueda afectar la productividad en una empresa, esto debido a que, según el DANE en el año 2021 los hombres cuentan con una tasa de ocupación del 68.5%, mientras que las mujeres solo un 42.4%. De tal forma, que la tercerización laboral como una figura de empleabilidad permite dar respuesta principalmente a las necesidades de las grandes empresas ante la movilidad de los mercados y su variabilidad; como la necesidad de las mujeres por subsanar sus obligaciones y contar con una vida digna, sin embargo, la tercerización laboral al no ser manejada correctamente, deja de lado la normatividad y la legalidad de las condiciones dignas que debe tener un trabajador, por lo que afecta la estabilidad que brinda esta forma de empleo a los trabajadores, en este caso, a la población femenina de la ciudad de Bogotá, trabajadora del sector de confección, empleada por diferentes tipos de ocupación tercerizada. El sector de confección es uno de los sectores que mayor utiliza esta forma de empleo, por medio de “satélites de confección” siendo este un lugar que se encarga de realizar la confección de diferentes prendas, con parámetros ya establecidos y por los cuales se realiza un pago, no obstante, algunos de estos lugares no cuentan con las condiciones necesarias y dignas para una empleabilidad digna. Es por ello, por lo que en esta investigación se tomará como una muestra a un grupo determinado de trabajadoras del sector textil, en lugares de tercerización laboral conocidos como “satélites de confección”, específicamente en la ciudad de Bogotá, con el fin de conocer qué condiciones laborales enfrentan estas mujeres