Publicación: Gestionando vínculos sostenibles: “conciencia ambiental y emocional”
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Resumen
El presente trabajo de grado surge a partir de una pasantía de intervención entre el programa de Trabajo Social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca y la empresa INTERASEO S.A.S. E.S.P., desarrollada en Corabastos. Su objetivo fue fortalecer el área de Responsabilidad Social Empresarial Ambiental y Gobernanza de la empresa mediante tres estrategias: uso responsable del servicio, desarrollo social y comunitario, y educación ambiental. Los resultados evidencian el impacto positivo del Trabajo Social en contextos organizacionales, destacando su capacidad para articular procesos educativos, éticos y participativos que fomentan una cultura organizacional más humana y sostenible. La experiencia reafirma el rol estratégico del Trabajo Social al integrar dimensiones ambientales y emocionales, promoviendo transformaciones individuales e institucionales.
Resumen
This degree work arises from an intervention internship between the Social Work program of the Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca and the company INTERASEO S.A.S. E.S.P., developed in Corabastos. Its objective was to strengthen the company's Environmental Corporate Social Responsibility and Governance area by means of three strategies: responsible use of the service, social and community development, and environmental education. The results show the positive impact of Social Work in organizational contexts, highlighting its ability to articulate educational, ethical and participatory processes that promote a more humane and sustainable organizational culture. The experience reaffirms the strategic role of Social Work in integrating environmental and emotional dimensions, promoting individual and institutional transformations.