Gestionando vínculos sostenibles: “conciencia ambiental y emocional”

Paredes Rodríguez, María Camila; Ramírez Orjuela,  Karen Daniela; Rodríguez  Garzón, Juanita

Publicación:
Gestionando vínculos sostenibles: “conciencia ambiental y emocional”

dc.contributor.advisor	Chaparro Maldonado , Melba Yesmit
dc.contributor.author	Paredes Rodríguez, María Camila
dc.contributor.author	Ramírez Orjuela, Karen Daniela
dc.contributor.author	Rodríguez Garzón, Juanita
dc.date.accessioned	2026-01-28T19:37:53Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado surge a partir de una pasantía de intervención entre el programa de Trabajo Social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca y la empresa INTERASEO S.A.S. E.S.P., desarrollada en Corabastos. Su objetivo fue fortalecer el área de Responsabilidad Social Empresarial Ambiental y Gobernanza de la empresa mediante tres estrategias: uso responsable del servicio, desarrollo social y comunitario, y educación ambiental. Los resultados evidencian el impacto positivo del Trabajo Social en contextos organizacionales, destacando su capacidad para articular procesos educativos, éticos y participativos que fomentan una cultura organizacional más humana y sostenible. La experiencia reafirma el rol estratégico del Trabajo Social al integrar dimensiones ambientales y emocionales, promoviendo transformaciones individuales e institucionales.
dc.description.abstract	This degree work arises from an intervention internship between the Social Work program of the Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca and the company INTERASEO S.A.S. E.S.P., developed in Corabastos. Its objective was to strengthen the company's Environmental Corporate Social Responsibility and Governance area by means of three strategies: responsible use of the service, social and community development, and environmental education. The results show the positive impact of Social Work in organizational contexts, highlighting its ability to articulate educational, ethical and participatory processes that promote a more humane and sustainable organizational culture. The experience reaffirms the strategic role of Social Work in integrating environmental and emotional dimensions, promoting individual and institutional transformations.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Trabajador(a) Social
dc.description.tableofcontents	Índice Antecedentes 3 Marco Conceptual 9 Justificación 12 Metodología 14 -Fase de Diagnóstico 14 -Fase de Planeación 16 -Fase de Ejecución 16 -Fase de Evaluación 17 Objetivos 19 General 19 Específicos 19 Planificación 20 Tabla 1 20 Tabla 2 23 Análisis del proceso, primer objetivo 25 Tabla 3 29 Análisis del proceso, segundo objetivo 32 Tabla 4 38 Análisis del proceso tercer objetivo 39 Reflexiones Trabajo Social y RSEAG 41 Conclusiones 45 Recomendaciones 49 Productos 51 Referencias 52 Anexos 55
dc.format.extent	62p.
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.uri	https://repositorio.universidadmayor.edu.co/handle/unicolmayor/7266
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Sociales
dc.publisher.place	Bogota
dc.publisher.program	Trabajo Social
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dc.rights.license	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject.proposal	Responsabilidad Social Empresarial Ambiental y Gobernanza
dc.subject.proposal	Educacion Ambiental
dc.subject.proposal	Gestión de emociones
dc.subject.proposal	Trabajo Social
dc.title	Gestionando vínculos sostenibles: “conciencia ambiental y emocional”	spa
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content	Text
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dspace.entity.type	Publication